Le métier d’assistant RH recouvre des réalités différentes en fonction de la taille de l’entreprise. Dans les PME et TPE, l’assistant(e) est souvent polyvalent(e) dans la fonction RH. Dans les entreprises de grande taille, ses activités sont plus spécialisées (administration du personnel, gestion d’une catégorie du personnel, recrutement, formation).