France
Famille de métiers
Type de Contrat
Niveau de Fonction
Niveau d'études
Langues
Transport public
Postes à pourvoir
Le métier d’assistant RH recouvre des réalités différentes en fonction de la taille de l’entreprise. Dans les PME et TPE, l’assistant(e) est souvent polyvalent(e) dans la fonction RH. Dans les entreprises de grande taille, ses activités sont plus spécialisées (administration du personnel, gestion d’une catégorie du personnel, recrutement, formation).
Objectifs et compétences visés
Préparation et obtention du Titre Professionnel d’Assistant(e) Ressources Humaines Niveau 5 qui se compose de deux activités types, chaque activité type comportant les compétences nécessaires à sa réalisation.
À chaque activité type correspond un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) :
CCP 1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
CCP 2 – Contribuer au développement des ressources humaines
Parcours
La formation est composée d’une période théorique de 560 heures puis d’une période pratique en entreprise de 231 heures.
Formation en présentiel à distance
- 35 heures/semaine, du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00
- Formation synchrone avec une équipe pédagogique dédiée tout au long du parcours, (présentiel à distance comme en centre)
- Modalités : théorie, pratique, travaux de groupes, individuels, réalisation de projets
Public concerné
Toute personne en reconversion professionnelle ou souhaitant monter en compétences. Appétence pour l’accompagnement collaborateur. Niveau Bac conseillé.
Plus d'infos et dates des prochaines sessions : M2i Formation Diplômante - Devenez Assistant(e) Ressources Humaines
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