RESPONSABLE DES VENTES SECTEUR

Chez Lidl, le Responsable des Ventes Secteur est un véritable stratège opérationnel. Sur un secteur géographique donné, il pilote le développement des Supermarchés au quotidien et sur le long terme. Cela pour atteindre des objectifs commerciaux ambitieux, faire monter en compétences les équipes et satisfaire les clients.

Vos missions & votre évolution

Vous avez notamment pour missions de :

• Accompagner les Responsables de Supermarché dans la gestion de leur point de vente, à leurs côtés sur le terrain et à distance


• Manager avec eux une équipe de 40 à 60 collaborateurs (recrutement, formation, implication, planning, objectifs...)


• Assurer l’interface entre les Supermarchés et la direction de l’entreprise


• Développer la rentabilité de votre secteur en accord avec la stratégie commerciale nationale


• Garantir la satisfaction des clients

La mobilité au sein de la Direction Régionale à laquelle vous êtes affectée est exigée.

Votre poste est l’une des clefs de voûte de notre entreprise. Logiquement, vos perspectives d’évolution sont importantes et de nombreuses portes vous seront ouvertes, qu’il s’agisse de devenir Responsable des Ventes Régional, Responsable des Ressources Humaines Régional , Responsable Logistique Régional, Responsable Approvisionnement Régional, ou encore Responsable Immobilier.

Le profil idéal

• Bac+5 en commerce, gestion ou management avec ou sans expérience professionnelle


• ou Bac+3/4 avec 2 ans d'expérience en management


• Débutant ou avec une 1ere expérience


• Manager dans l’âme


• Polyvalence & sens des responsabilités


• Aisance relationnelle


• Vous êtes aussi à l’aise sur le terrain que dans la réflexion stratégique


• Vous voyez des solutions là où d’autres voient des problèmes


• Vous savez motiver les équipes pour se dépasser, atteindre leurs objectifs et booster leurs performances

Une mobilité à minima régionale sera nécessaire en cas d'évolution. 

Ce que nous vous proposons

L’engagement demandé à nos collaborateurs mérite une juste rémunération. Nous vous proposons un CDI en statut cadre à 50 169,99€ brut par an à l’embauche sur 13 mois (puis 54 766,66€ après 1 an et 60 833,37€ après 2 ans, toujours sur 13 mois), assorti d’une prime à la prise de secteur.

Vous bénéficierez également des avantages salariaux d'une grande chaîne de Supermarchés, en particulier le versement d’un 13e mois.

Une formation personnalisée de plusieurs mois garantira votre maîtrise de tous les aspects du métier.