Pas besoin de beaucoup de calculs pour comprendre que cette offre est faite pour vous !
Ce cabinet comptable à l’esprit start-up (37 collaborateurs) saura vous séduire, avec son équipe de comptables et d’experts-comptables dans laquelle règne la bonne humeur et le dynamisme. Notre client met l’accent sur le bien-être de ses collaborateurs en offrant un environnement convivial et stimulant (locaux neufs, grandes baies vitrées laissant entrer le soleil Bordelais, cuisine et salle de gym).
Ce poste est une création suite au développement du cabinet.
Vos tâches :
En effet, c’est un peu plus que 2+2, mais nous sommes certains que c’est 3 x rien pour vous !
Votre parcours chez notre client :
D’autant que vous aurez un parcours d’intégration sur mesure à votre arrivée et ne serez jamais laissé(e) seul/le face à votre tableau Excel !
Il y aura toujours quelqu’un pour vous accompagner au sein de ce groupe soudé de 37 : les équipes sont constituées de 4 à 6 personnes chapeautées par un/e manager de pôle et secondées par une assistante d’agence.
Vous aurez la possibilité d’évoluer par la suite sur un poste de Manager et pourquoi pas Directeur/trice !
Au-delà de vos compétences techniques, notre client est attaché à toutes vos qualités humaines qui sauront vous aider à travailler en équipe et à échanger avec vos clients au quotidien.
Vous l’avez compris votre relationnel est important mais au-delà, c’est votre personnalité qui fera la différence : humble en toute circonstance, vous savez reconnaître vos erreurs sans vous prendre la tête.
Chez notre client, vous aurez même la possibilité de développer votre portefeuille en fonction de vos affinités personnelles (vous êtes sportif/ve, à vous la gestion de toutes les salles de sport de Bordeaux par ex. ).
D’un point de vue parcours de formation et expérience, nous serons attentives à un profil démontrant une expérience confirmée (4 ans en moyenne) sur un poste similaire en cabinet d’expertise comptable avec un développement de portefeuille type TPE.
Parlons chiffres : la rémunération est comprise entre 28 et 40KEuros bruts annuels en fonction de votre expérience.
Le contrat est sur 35 heures en période creuse et 39 heures de Janvier à Juin avec 2 jours de télétravail par semaine et 13 JRTT.
Le process de recrutement :
Il est court : un entretien avec nous puis un autre avec la dirigeante du cabinet comptable accompagnée de son bras droit. Vous serez rapidement fixé(e) !
Voilà, il ne manque plus que vous, et le compte est bon !
A vos calculatrices !!!