Bonjour Visiteur
Date de création: 25/10/2023
Mis à jour le: 01/12/2023
Offre d'emploi

CHEF DE SECTEUR GMS

Nouvelle-Aquitaine
Dordogne
BERGERAC
Famille de métiers
COMMERCE, VENTE, GRANDE DISTRIBUTION
- Commercial·e grands comptes et entreprises
- Chef·fe de secteur/département en grande distribution
Type de Contrat
01 - CDI, Contrat fixe à durée indéterminée
Niveau d'études
BAC +2
Langues
Français
Description - Poste pour H/F

Entité de rattachement


Rejoignez les 1.500 collaborateurs.trices de notre groupe et partagez plus qu'un métier !


Blason d'or, filiale du groupe coopératif Terres du Sud, branche Volailles, est implanté en Dordogne (24). Blason d'Or maîtrise la filière complète de la volaille du Périgord, de l'élevage à la transformation. Bien-être animal, qualité, traçabilité et sécurité alimentaire font partie de notre quotidien, avec notamment un accompagnement des éleveurs vers les certifications Label Rouge, IGP Périgord et Agriculture Biologique.


Nous rejoindre, c'est partager plus qu'un métier, c'est choisir de participer à une aventure professionnelle au sein d'une entreprise performante, ambitieuse, à taille et valeurs humaines, résolument tournée vers l'avenir et le développement durable de ses terroirs.


⚡ LE CONTEXTE :
Au sein de la branche Volailles du Groupe Terres du Sud, le service commercial de Blason d'or composé de quinze personnes à pour ambition de développer les ventes de notre gamme label et bio chez nos clients et d’accroître la détention en GMS.


Dans ce contexte et dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un.e Chef.fe de Secteur F/H en CDI, pour intervenir sur le département de la Gironde (33).


✨ VOTRE MISSION :
Rattaché.e à la Directrice des Ventes, votre mission consiste à fidéliser la clientèle active et à prospecter de nouveaux clients auprès de la GMS, RHF, BCT et des collectivités, afin de développer l'activité commerciale de Blason d'Or.


❓ COMMENT :
Après une période d'intégration et un parcours découverte entre l'amont et l'aval de notre branche Volailles vous :


-Identifiez les cibles commerciales à développer ;
-Fidélisez et prospectez de nouveaux clients sur votre secteur géographique ;
-Assurez le suivi de vos clients grâce à une présence terrain accrue ;
-Répondez et suivez les appels d’offre auprès des clients publics ;
-Gérez les litiges, les règlements et les encaissements ;
-Assurez le reporting de votre activité.


⭐ VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire à minima d'un Bac+2 dans le domaine du commerce, de la vente, du marketing ou équivalent.


Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le développement commercial et vous avez une appétence pour l'univers del'agro-alimentaire.


C'est un véritable plus si vous aimez cuisiner et que les produits du terroir sont pour vous une passion !


🟢 POUR RÉUSSIR :
Commercial.e dans l’âme, vous maîtrisez les techniques de vente et vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre écoute ainsi que votre pugnacité.


Vous savez établir des relations d’affaires solides et durables avec vos clients, basées sur la confiance.


Capable de contourner un "non" en "oui", vous aimez être sur le terrain et faire de la prospection. Animé par la vente, vous savez faire preuve de ténacité et de persévérance pour arriver à vos fins.


En tant qu'ambassadeur.drice de l'entreprise, vous faites preuve d'enthousiasme. A l'écoute des besoins de vos clients, vous avez le sens du service et une capacité d’adaptation à toute épreuve.


Votre capacité à nous convaincre fera la différence ! 👍


🏃 POURQUOI REJOINDRE TERRES DU SUD :
-Pour partager et porter les valeurs du Groupe et de Blason d'Or !
-Pour valoriser et mettre en avant les produits de nos agriculteurs !
-Pour participer à des projets passionnants et contribuer au développement du Groupe !
-Pour avoir des perspectives d'évolution et un accompagnement individualisé !


Les avantages
Rémunération sur 13 mois, RTT, CSE, mutuelle, prévoyance, prime d'ancienneté, prime d'objectif.
PC portable et téléphone portable, véhicule de fonction et carte carburant et péage.
Suivi d'intégration, rapport d'étonnement, accompagnement à la prise de poste et formation.