AGENT DE MAINTENANCE – ROBINETTERIE SENSIBLE

AGENT DE MAINTENANCE – ROBINETTERIE SENSIBLE H/F
Type de contrat : CDI
Niveau de formation : CAP / BEP / BAC
Expérience souhaitée : Débutant à 2 ans
Spécialité(s) : Robinetterie
Maintenance Essais
Combustible nucléaire, neutronique
Génie aéronautique, maritime et aérospatial
Génie civil/Bâtiment et Travaux Publics (BTP)
Mécanique & Matériaux
Chaudronnier Nucléaire
Localisation : AMBES (33810)
Entité : Unité de Logistique et de Maintenance – Agence de
Maintenance Thermique Sud-Ouest
Description de la mission :
Chez EDF, ce sont au total 230 métiers qui composent notre activité et permettent chaque jour de travailler à
créer un monde neutre en CO2. Oublions les idées reçues, oui vous pouvez travailler chez EDF même si
vous n’êtes pas électricienne ou électricien. Pour accompagner ses clients tout en répondant aux défis de la
transition énergétique et numérique, le Groupe mobilise toutes les compétences, en France et à
l’international.
Le monde de la Maintenance vous intéresse ? Contribuer aux enjeux du Groupe EDF vous plairait ?
Rejoignez les équipes de l’Unité Logistique et Maintenance (ULM) au sein du Département de la Production
et de l’ingénierie Nucléaire et Thermique (DPNT) !
L’Unité Logistique et Maintenance, créée en 2009 offre au Groupe EDF ses services de Transport, de
Maintenance et de Stockage à travers ses différences agences implantées sur l’ensemble du territoire
national (1 Agence Logistique Nationale et 6 Agences de Maintenance Thermique). Son expertise assure une
maintenance optimale du parc nucléaire et thermique.
Les Agences de Maintenance Thermique (AMT) peuvent être mobilisées sur l’ensemble des sites de
production (CNPE, etc.), pour réaliser des interventions de maintenance, apporter un appui au pilotage des
opérations ou réaliser la surveillance d’activités sous traités. Elles interviennent sur des segments
stratégiques répartis dans 3 grands métiers :
- Machines statiques ;
- Machines tournantes ;
- Robinetterie.
En itinérance plus de la moitié de l’année, vous intervenez sur tout le territoire français, garantissant
ainsi votre montée en compétences sur l’ensemble des paliers technologiques du parc nucléaire.
Rejoindre l’ULM c’est acquérir des compétences
Le métier au quotidien :
- Contrôler et surveiller les installations et ouvrages sous sa responsabilité.
- Préparer et réaliser les interventions d’entretien et de réparation dans son domaine d’expertise
(mécanique, chaudronnerie, robinetterie...), dans le respect de la sûreté et de la sécurité.
- Analyser l'évolution des familles de matériels ou ouvrages.
- Mettre en oeuvre des outils de maintenance conditionnelle.
- Informer les partenaires industriels du mode de réalisation des travaux et des instructions à
respecter puis suivre et contrôler leurs interventions, en veillant à la qualité et au respect des règles
environnementales et de sûreté.
- Rédiger les comptes-rendus.
Tout(e) salarié(e) est accompagné(e) dans son parcours professionnel.
Vous bénéficierez dès votre prise de fonction des formations nécessaires à l’exercice de votre métier.
Le Groupe offre de nombreuses opportunités de carrière, professionnelles et géographiques.
Profil recherché :
Diplômé d'un CAP, BEP, BAC pro en mécanique et automatismes industriels, en maintenance industrielle ou
en génie mécanique et productique, vous faîtes preuve de rigueur et d'un vrai sens de l'organisation.
Réactif et curieux, vous disposez d'une appétence pour le travail en équipe et le terrain.
Vous êtes disponible, ce métier étant susceptible de comporter une astreinte ou des travaux postés (3x8h,
2x8h).
Alors, ce poste est fait pour vous !
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en
situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du
travail.
Ce que propose l’entreprise
Rémunération attractive selon votre profil.
Une rémunération sur 13 mois, des rémunérations complémentaires liées aux contraintes du poste occupé,
un accompagnement à travers des formations habilitantes, des dispositifs d’épargne salariale, une protection
sociale, l’intéressement aux résultats, l’aide au logement, CET, PERO, etc.