AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES

L’agent polyvalent des services techniques conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux, dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, la/le secrétaire de mairie et la population.

• En interne à la collectivité :

-          en relation quotidienne avec le Responsable des Services Techniques

-          en relation avec les Elus de la collectivité

• En externe à la collectivité :

-          en relation avec les fournisseurs

-          en relation avec les administrés

• Savoirs et savoir-faire :

-          Etre capable de maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité : maintenir en état les espaces publics, effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces, mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence

-          Savoir entretenir les espaces verts de la collectivité

-          Savoir maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie (nettoyer les équipements urbains tels les abribus, trottoirs, murs graffités, etc.; travaux de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie)

-          Etre capable d'assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés

-          Connaître de manière précise les règles de propreté et d’hygiène sur la voie publique

-          Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses

-          Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours

• Savoir-être :

-          Aptitudes relationnelles

-          Savoir travailler en équipe

-          Autonomie et réactivité

-          Sens du service public

Cadre statutaire :

Catégorie : C

Filière : technique

Cadres d’emplois : Adjoints techniques territoriaux

Santé et sécurité au travail:

o   Organisation du travail et environnement de travail

Travail seul(e), parfois au sein d'une équipe réduite

Déplacements permanents sur les sites d'intervention

Grande disponibilité et horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service

Activités soumises à une forte saisonnalité et à des pics d'activité

o   Obligations règlementaires

Respect des règles de santé et de sécurité

Suivi médical

Sensibilisation et formation

Port des vêtements de travail et/ou équipements individuels adaptés

Limiter le travail isolé

 o   Risques existants

Chimique

Bruit

Electrique

Manutention manuelle de charge

Manutention mécanique

Postures contraignantes

Utilisation d’outils tranchants

Chute de plain-pied

Chute de hauteur

Risque routier

Indicateurs d'appréciation des résultats :

• Fiches d'évaluation envoyées systématiquement après chaque intervention.